Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo, son dos de las principales prioridades del Ayuntamiento de Vera. Con este fin, la Concejalía de Personal, Empleo y Contratación está colaborando activamente con el Servicio Andaluz de Empleo para llevar a cabo los Programas de Emple@Joven y Emple@30+ subvencionados por los Fondos Sociales Europeos.
Así, el concejal del Área, Alberto Clemente, acompañado del alcalde veratense, Félix López, y las concejalas de Servicios Públicos, Francisca García, de Igualdad, Yolanda Torres, y de Turismo, Isabel de Haro, daba la bienvenida ayer a las 16 personas que a partir del día 1 de abril tendrán un contrato de trabajo con seis meses de duración. Tanto Alberto Clemente, como Félix López, en sus respectivas intervenciones, destacaron el empeño del Ayuntamiento de Vera para que se puedan beneficiar el máximo de personas de esta creación de empleo, mediante la contratación de personas desempleadas para realizar proyectos de cooperación social y comunitaria.
Destacaba el concejal de Personal, Alberto Clemente, en el transcurso de su intervención que a Vera “le han correspondido 455.400 € a repartir entre las contrataciones de Emple@Joven y Emple@30+ (265.800,00 para Emple@Joven y 189.600,00 para 30+) durante un periodo de 12 meses de contrataciones, en total contratos de 6 meses para 55 personas, 32 de Emple@Joven y 23 de 30+. Las selecciones las realiza el Servicio Andaluz de Empleo de Huércal Overa en bases a las ofertas de empleo que se envían desde el Ayuntamiento de Vera a lo largo de los años 2017 y 2018.
Desde el mes de enero, comienzo de este periodo de contrataciones en el Ayuntamiento de Vera, y hasta el próximo mes de abril ya están trabajando para el Ayuntamiento veratense:
ENERO:
– 4 Barrenderas (obras y Servicios), 2 Emple@Joven.
– 3 Jardineros (Obras y Servicios), 2 Emple@Joven y 1 Emple@30+.
FEBRERO:
– 2 Asistentes a domicilio (Servicios Sociales), Emple@Joven.
– 4 Auxiliares de Enfermería en geriatría (Servicios Sociales), 4 Emple@30+ (una persona con discapacidad).
– 1 Maestra de Primaria (Servicios Sociales), Emple@30+.
MARZO:
– 1 Monitora Sociocultural (Área de Educación), Emple@30+.
– 1 Educadora Social (Área de Educación), Emple@30+.
– 1 Empleada Administrativa (Área de Educación), Emple@30+.
– 2 Animadoras Comunitarias (Servicios Sociales), Emple@Joven.
ABRIL:
– 2 Personal de limpieza (Obras y Servicios), 1 Emple@Joven y 1 Emple@30+.
– 5 Barrenderos (Obras y Servicios), 4 Emple@Joven y 1 Emple@30+.
– 3 Jardineros (Obras y Servicios), 2 Emple@Joven y 1 Emple@30+.
– 2 Fontaneros (Obras y Servicios), 2 Emple@30+.
– 2 Empleados Administrativos/as (Área Personal y Turismo), 2 Emple@Joven.
– 1 Programadora informática a nivel medio (Área de Innovación), Emple@30+.
– 1 Mediadora Intercultural (Servicios Sociales), Emple@30+.
Finalizaba el Alcalde de Vera, recalcando que “esta es una gran oportunidad para todas ustedes que son parados de larga duración y que ahora pueden demostrar las ganas de trabajar e incluso aprender algún oficio, sobre todo en el caso de Emple@Joven”. Recordó así mismo, que se irán efectuando más contrataciones con el Programa Emple@Joven, que supone en Andalucía la puesta en marcha de una experiencia piloto basada en los principios de la Garantía Juvenil, y el Programa Emple@30+ que pretende dar cobertura al conjunto de población de 30 o más años de edad, con dificultades para acceder al empleo.
